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近日，公誠咨詢深圳分公司成功舉辦為期一天半的集客業務培訓，此次培訓得到公司領導的大力支持，并邀請各業務條線、聚焦行業的優秀專家進行授課。深圳區域各部門負責人、集客負責人、骨干員工等60余人參與了培訓，這也是都信監理員工勞動合同轉簽后的第一次骨干培訓，吹響了深圳分公司搶抓“雙區”機遇的沖鋒號，開啟了深圳分公司業務發展的新篇章。

組織都信監理人員轉簽、開展集客業務培訓、帶動員工實干興業是啟動吸收合并都信監理工作后，統籌深圳區域業務發展的重要舉措。

“立足新起點、開啟新征程、展現新作為”——此次集客培訓以深圳分公司總經理陳勇剛鏗鏘有力、激勵人心的發言作為開篇，陳總從發展目標、業務發展、能力建設、管理優化四個方面為深圳分公司的未來謀篇布局、擘畫藍圖，讓全體員工既滿懷信心又滿蓄動力，激勵員工發揚“敢闖敢試、開放包容、務實尚法、追求卓越”的新時代深圳精神，以先行示范區應有的擔當作為守土有責，做強做優深圳市場。

在為期一天半的培訓中，來自集客聚焦行業、招標代理、咨詢等條線的專家講師匯聚心血和智慧，從投標報備、營銷體系、行業環境、行業發展目標和舉措、優秀案例等方面為深圳分公司員工講授了市政、IT、招標代理、造價咨詢等業務拓展、交付和管理方面的滿滿干貨。其中市政方面，從環境分析、發展規劃講到業務舉措;IT方面，從行業現狀講到數字政府“標準化+服務”立體式產品營銷，幫助大家迅速找準定位，鼓勵指導員工“帶著方案見客戶”，讓還在摸索中的員工豁然開朗，在迷茫中的員工找到了方向、發散了思維、打開了工作思路，讓員工拿單有方向、有動力、有方案。

培訓會結束之際，吸收合并經營管理決策工作組組長、公司副總經理王曄作了總結發言，進一步統一了思想和認識，明確了定位和目標，鼓舞了信心和斗志，并提出三點要求：一是要正視歷史，以史為鑒，從過去的問題中吸取經驗教訓；二是要面向未來，積極開拓，在未來的發展中獲得機遇；三是要建立信心、端正態度、開源節流、付諸行動。

征途漫漫，春潮滾滾，唯有奮斗方能破解發展與轉型難題。面對未來的機遇與挑戰，我們有理由相信，生于“雙區”大地，長于“十四五”新征程、新起點的深圳分公司，必將以奮斗者的姿態和作為讓藍圖實現，奏響創新轉型的華麗樂章。

圖1、2：集客培訓現場

文/深圳分公司 吳菁、韓紅